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5か月休んだ方が、5年間多く担うことになる：共同育児における休暇・ケア・キャリア機会をどう話し合うか
子どもが生まれる前、多くのカップルは育児休暇を誰が取るかを一緒に決めるのが一番難しいと思っている。本当に難しいのはその後の3年間だ。一方が「水曜日の朝、迎えに行ける？」と何気なく尋ねると、もう一方は今月の会議、通勤、業績評価を頭の中で素早く計算する。一方が夜中に2回起きても、もう一方は「もう交代したはず」と思っている。一方が昇進の機会を得ると、もう一方は思…
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子どもが生まれる前、多くのカップルは育児休暇を誰が取るかを一緒に決めるのが一番難しいと思っている。本当に難しいのはその後の3年間だ。一方が「水曜日の朝、迎えに行ける？」と何気なく尋ねると、もう一方は今月の会議、通勤、業績評価を頭の中で素早く計算する。一方が夜中に2回起きても、もう一方は「もう交代したはず」と思っている。一方が昇進の機会を得ると、もう一方は思わず「じゃあ誰が…」と言ってしまう。
Frequently asked questions
『5か月休んだ方が、5年間多く担うことになる：共同育児における休暇・ケア・キャリア機会をどう話し合うか』はどのような問題の解決に適していますか？
子どもが生まれる前、多くのカップルは育児休暇を誰が取るかを一緒に決めるのが一番難しいと思っている。本当に難しいのはその後の3年間だ。一方が「水曜日の朝、迎えに行ける？」と何気なく尋ねると、もう一方は今月の会議、通勤、業績評価を頭の中で素早く計算する。一方が夜中に2回起きても、もう一方は「もう交代したはず」と思っている。一方が昇進の機会を得ると、もう一方は思わず「じゃあ誰が…」と言ってしまう。
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