5개월을 쉰 사람이 5년을 더 맡게 된다: 공동 육아에서 휴가, 돌봄, 커리어 기회를 함께 논의하는 법

『5개월을 쉰 사람이 5년을 더 맡게 된다: 공동 육아에서 휴가, 돌봄, 커리어 기회를 함께 논의하는 법』은 어떤 문제를 해결하는 데 적합한가요?

아이가 태어나기 전, 많은 커플은 육아휴직을 누가 쓸지 함께 정하는 것이 가장 어렵다고 생각한다. 진짜 어려운 것은 그 후 3년이다. 한쪽이 "수요일 일찍 데리러 갈 수 있어?"라고 물으면, 다른 쪽은 이번 달 회의, 출퇴근 시간, 성과 평가를 머릿속으로 빠르게 계산한다. 한쪽이 밤에 두 번 일어나면, 다른 쪽은 "이미 교대로 했잖아"라고 생각한다. 한쪽이 승진 기회를 받으면, 다른 쪽은 무심코 "그럼 누가 아이를…"라고 말한다.